Que tengan un día #QAF

John Arboleda (de pie) en una de sus charlas con la redacción

Tags: Emprendimiento/Hablan de bez/Ideas/Personas

John Arboleda es "La Inspiración" en @bezdiario. Su trayectoria personal y profesional y sus propuestas vitales y laborales nos inspiran desde el primer momento en muchas de nuestras decisiones. Nacido en Los Ángeles (California), de padres colombianos y con raíces familiares en Asturias, es el creador del componente #QAF (Quality, Ambition and Fun) que hemos introducido en nuestro día a día. John y su familia -Francesca, Darío y Ada- representan la globalidad, la flexibilidad en un entorno cambiante, la capacidad de adaptación y la mejora continúa. Son el prototipo de un modelo social e individual que se impone. John, que emprendió su aventura transoceánica por España y Francia, conoció a Francesca, italiana, en Alemania. Juntos residen en Barcelona con sus hijos, de nacionalidades y lenguas diversas, que tienen en Madrid a su padrinos queridos. En www.bez.es queremos ser así #QAF, abiertos, globales, interconectados, colaborativos....#knowmad

 

 

John P. Arboleda. Chief Engagement Officer (CEO) en noyo (www.notonyourown.com)

 

No es extraño para muchas organizaciones carecer de principios rectores, valores, mantra o ética del trabajo, especialmente en lo relacionado con la cultura laboral, el espíritu, que desean crear para sus empleados. Sí, todos trabajamos, tenemos cosas que hacer, responsabilidades y tareas por la que recibimos algún tipo de remuneración. También tenemos, sin embargo, la obligación de pararnos a pensar en el ADN de la empresa, su cultura, el espíritu con el que queremos trabajar y relacionarnos con el entorno. Una cultura compartida, que todos los miembros del equipo sostienen -y a la que contribuyen- es una garantía de éxito.

No se trata sólo de definir una visión y una misión. Es algo más, mucho más. No basta con un ideario o unos enunciados teóricos. El reto de las organizaciones está en identificar su ADN, su espíritu, inocularlo en todos sus procesos y compartirlo con el equipo interno y sus círculos de relación externos, su comunidad. Para la mayoría de las empresas, y más aún para aquellas que basan su actividad en el talento y la comunicación, su  capacidad para transmitir el espíritu que las mueve determina la capacidad para desarrollar una visión estratégica y traducirla en resultados.

Por eso, para ayudar a las compañías a lograr mejores resultados, para aumentar la participación de los empleados y la satisfacción del cliente, propongo que intenten desafiarse a sí mismas adoptando la fórmula QAF en su organización. Es importante descubrir y definir que representan Calidad (Quality), Ambición (Ambition) y Diversión (Fun) para cada institución. Entre todos, deben asegurarse la capacidad para crear, apoyar y sostener el “cociente QAF” de la organización en su día a día.

Fórmula #QAF: Ingredientes.

Calidad: el esfuerzo para asegurar que lo que se produce es de verdadera calidad y hecho con el mejor esfuerzo, comprometidos con el resultado final y el proceso para alcanzarlo. ¿A quién no le gusta el trabajo bien hecho, la calidad, y sentirse orgulloso de la labor realizada? Si uno se siente bien con el trabajo realizado, otros apreciarán y valorarán su esfuerzo y compromiso, e incluso les inspirará.

Ambición: Estoy hablando de la sana ambición que desafía a los individuos, a los colegas y clientes a ir más allá de lo que creen que es posible. No se trata de hacer lo que los "otros" están haciendo, sino de desarrollar una auténtica ambición de acuerdo con nuestros valores y principios sin renunciar nunca a la calidad.

Diversión: ¿Diversión? -te preguntarás- ¡Sí, la diversión! La capacidad de disfrutar de lo que hacemos y divertirnos mientras construimos nuestro proyecto hace que el lugar de trabajo sea más dinámico y positivo. A menudo veo a mis hijos divirtiéndose un montón con lo que hacen y me recuerda lo mucho que podemos aprender de su ejemplo. Aprenden, aprehenden y están en constante evolución disfrutando de sus descubrimientos. No creo que haya nadie que se resista a un entorno de laboral divertido, que es productivo y nos permita terminar el día con la sensación del trabajo bien hecho.

Que tengan un día #QAF